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攀长特向盈利2亿元目标进发
发布者:江苏运泽特钢有限公司 发布时间:2017/1/9 阅读:2948次
攀长特向盈利2亿元目标进发
攀长特向盈利2亿元目标进发
2017年,攀钢集团公司给攀长特下达了实现经营性持平不亏、奋斗盈利2亿元目标的指令。连日来,攀长特领导班子成员深入各单位调研,制定保目标的可行措施,努力消灭亏损源,提升企业效益,打赢生存战,打好翻身仗。
该公司分析认为,2017年,钢铁行业的供给侧结构性改革将对各地产能压缩、未来军工行业发展是一剂有效催化剂。在集团公司的支持下,攀…
该公司分析认为,2017年,钢铁行业的供给侧结构性改革将对各地产能压缩、未来军工行业发展是一剂有效催化剂。在集团公司的支持下,攀…
攀长特向盈利2亿元目标进发
2017年,攀钢集团公司给攀长特下达了实现经营性持平不亏、奋斗盈利2亿元目标的指令。连日来,攀长特领导班子成员深入各单位调研,制定保目标的可行措施,努力消灭亏损源,提升企业效益,打赢生存战,打好翻身仗。
该公司分析认为,2017年,钢铁行业的供给侧结构性改革将对各地产能压缩、未来军工行业发展是一剂有效催化剂。在集团公司的支持下,攀长特人力资源优化工作顺利完成,近期自炼钢产能实现“四连增”等利好,都是支撑攀长特在困境中前行的巨大力量,更是打赢2017年生存之战,浴火重生的底蕴。
为了在2017年开好头、起好步,攀长特各单位加强形势任务教育,给干部职工讲清收入的增长来自于指标的完成,指标如果完成,干部职工工资福利也一定会实现同步增长等道理。同时,层层分解指标,努力实现指标落地,使指标具备可视、可量化、可操作性,职工能清晰掌握指标完成后的收入情况。在成本控制上,由事后控制变为事前、事中控制,进一步提升主打产品的产量集中度,以优异的技术经济指标支撑财务指标。在非钢产业发展上,该公司相关单位树立市场思维,提高用户服务水平,努力开创企业增效、职工增收的良好局面。
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